Refleksjonskort #30 – ‘Ansatte bør aldri gjøre noe brukeren selv ikke ønsker’

Illustrasjon: Vegard Stolpnessæter

30 – ‘Ansatte bør aldri gjøre noe brukeren selv ikke ønsker’

(PDF-versjon finner du her)

Om dette er første refleksjon anbefaler vi at dere bruker litt tid på å avklare formen på refleksjonen. (se “oppskrift”)

Påstanden leses høyt, og deltakerne kan komme med sine tanker. Gi rom for at folk kan tenke seg om. Om ingen tar ordet kan du spørre om det er noen som har noen tanker rundt denne påstanden. Forhåpentligvis er dere nå i gang! 

Et godt tips er å spørre utdypende om tema som kommer opp som kan være aktuelle eller interessant for de som er med. Om dette er utfordrende kan de undernevnte støttespørsmålene være til hjelp.



Spørsmål/tema:

Oppfølgingsspørsmål:

  • Kan det være situasjoner hvor ansatte allikevel bør gå imot brukerens egne ønsker? 
  • Gi eksempler fra egen erfaring og diskuter hvorfor dere mener det var riktig
  • Hvordan vurderer de ansatte i hvert enkelt tilfelle om de mener det er riktig å gå imot brukerens ønsker? Hvilke kriterier legges til grunn?
  • I din hverdag/arbeidshverdag, hvor ofte gjør ansatte ting du/brukerne selv ikke ønsker? 
  • Hva er grunnene til at dette gjøres?
  • Hvordan påvirker dette forholdet mellom de ansatte og brukerne? 
  • Hvordan kan det oppleves dersom noen gjør ting du ikke ønsker, som påvirker livet ditt? 
  • Har du opplevd at noen har gjort noe du ikke ønsket, som du endret mening og var glad for i ettertid? 
  • Hva kan gjøres for å unngå at ansatte ‘overkjører’ brukerens egne ønsker? 
  • Hva kan ansatte gjøre for å unngå dette? 
  • Hva kan brukeren/pårørende gjøre? 

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut /  Endre )

Google-bilde

Du kommenterer med bruk av din Google konto. Logg ut /  Endre )

Twitter-bilde

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut /  Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut /  Endre )

Kobler til %s